Мы научим Вас правильно составить план эффективности и согласно этому плану эффективности определить КПЭ - ключевые показатели эффективности так, чтобы эти КПЭ могли объективно измерять производительность труда работников. По итогам каждого КПЭ Вы получите возможность разделить Ваших работников на группы "high-performers, standarnd-performers a low-perfromers" и выбрать соответствующий подход к каждой такой группе. Мы можем помочь Вам наладить связь между системой КПЭ и другими системами по управлению персоналом, такими как система оплаты труда, развития и мотивации сотрудников.

Благодаря DRILL Управлению эффективностью/КПЭ Вы получите инструмент для текущего мониторинга эффективности Вашей компании. В состав продукта может входить также повышение квалификации Ваших менеджеров в области ведения интервью по оценке и развитию с подчиненными сотрудниками.

Хотите узнать больше?

Мы ответим на все вопросы. Пожалуйста, заполните контактную информацию.

Отмеченные звездочкой (*) не требуется.
Вы должны заполнить по крайней мере одно из полей Электронная почта и телефон.

имя*:	эл. почта:	телефон:
сообщение*:
Введите код*: Другой образ!	Код:
Отправлять