Česky
Slovensky
English
Deutsch
Polski
Pусский
Следуйте за нами в социальных сетях: 

навигация

Для обществ
DRILL Performance Management
DRILL Модель компетенций

DRILL Модель компетенций

В основе этого продукта - определение компетенций сотрудников и их подробное описание с учетом потребностей и специфики Вашей компании. Индивидуальные компетенции представляют собой набор знаний, опыта и навыков, которые имеют важное значение для успеха работы на данной должности и для успеха Вашей компании. В описание компетенций сотрудников входит также определение различных уровней достижения этих компетенций. 

Мы разработаем для Вас комплексную методологию для их поддержания и дальнейшего развития. В рамках проекта будут подготовлены профили компетенций для выбранных Вами должностей, а в ходе их составления мы научим Вас, как эффективно работать с методологией формирования моделей компетенций. Таким образом, в будущем Вы сможете самостоятельно дальше изменять и развивать систему и отдельные профили компетентности.

Научим Вас правильно оценить достигнутый сотрудником уровень Ваших компетенций. В рамках оценки компетентности мы научим Вас, как использовать профили компетенций и оценку компетентности также при привлечении и отборе нового персонала.

Желательно, чтобы модель компетенций была тесно связана с другими системами в компании, в частности, с системой образования и повышения квалификации персонала и с системой оплаты труда. Мы поможем Вам реализовать модель компетенций и другими внутренними системами компании HR и эффективно эти системы могут быть соединены. Это дает вам инструмент для эффективного управления развитием сотрудников, особенно в сфере Ваших основных компетенций, инструмент эффективного обеспечения обратной связи в области знаний и навыков сотрудников. Благодаря точной методологии оценки компетенций Вы получите инструмент дял справедливого сравнения отдельных сотрудников.

Хотите узнать больше?

Мы ответим на все вопросы. Пожалуйста, заполните контактную информацию.

Отмеченные звездочкой (*) не требуется.
Вы должны заполнить по крайней мере одно из полей Электронная почта и телефон.

имя*:
эл. почта:
телефон:
сообщение*:
Введите код*:
Другой образ!
Код: