Приводим самые обыкновенные:

• Неопределенные точки зрения и установки, неубедительная или невыразительная презентация своих знаний, способностей и мастерства (форма также важна, как и содержание, а зачастую также самая важная), низкая самоуверенность, застенчивость и даже трусливость, высокомерие, неискренность, фамильярность. 
• Неудовлетвори¬тельная способность формулировать собственные цели, малые или наоборот завышенные амбиции, нерешительность и неуверенность, что касается дальнейшего роста. 
• Недостаток энтузиазма и энергии, малый интерес к позиции или компании, минимальная собственная инициатива (вопросы, предложения и идеи). 
• Неаккуратный и неопрятный внешний вид, неподходящая одежда, свидетельствующая об отсутствии смысла реальности и социальной воспитанности. 
• Нереальные представления о размере заработной платы, большой интерес к заработной плате и служебным выгодам за счет интересов общества, позиции и содержания рабочей деятельности. 
• Неспособность ясно формулировать точку зрения, плохие коммуникационные навыки (перебивание, нелитературные высказывания и т. п.). 
• Малая способность работы в коллективе, неспособность управлять остальными сотрудника или руководить коллективом. 
• Выступления не созревшей личности – очевидно плохая подготовка к приемному разговору, свидетельствующая об отсутствии интереса, незнания основных фактов, неготовность обсуждать конкретные вещи. 
• Недостаток гибкости и приспособляемости, оговорки. Что касается путешествий, нежелание переехать даже в место работы. 
• Малый опыт в данной области, частые изменения места, короткий опыт на отдельных позициях. 
• Недостаточное образование и практика.

В случае провала в конкурсе обязательно спросите о причинах, которые привели к выбору другого кандидата. Хотя может случиться, что компания озвучит какую-либо общую причину или ответ „затуманит" (однако солидные компании вам предоставят обратную связь), все-таки это даст вам определенную информацию о том, где могла случиться ошибка и в какой области необходимо поработать над собой, чтобы вы в следующий раз получить успех.