Česky
Slovensky
English
Deutsch
Polski
Pусский
Следуйте за нами в социальных сетях: 

навигация

Для обществ
DRILL Performance Management

DRILL Performance Management

Речь идет о программе, которая позволяет эффективно управлять производительностью труда Ваших сотрудников. Она основана на сегментации штата сотрудников в зависимости от их производительности и включает определение KPI и его соответствие с премиальной частью оплаты труда, плановый пересмотр заработных плат в зависимости от производительности, анализ сотрудников и должностных обязанностей, а также оценка и разработка программы для индивидуального развития.

DRILL Performance Management является высокоспециализированным продуктом для комплексного управления производительностью ваших сотрудников. Акцент на производительность сотрудников предоставит вам однозначную конкурентную выгоду, заключающуюся в максимальном использовании их потенциала при внедрении фирменной культуры, ориентированной на силу, и устойчивого давления на улучшение их исполнительных характеристик.

Основой системы управления производительностью является сегментация сотрудников по уровню их производительности. Она заключает в себе способ определения, задания и оценки премиальных показателей и их прикрепление к вариабельным составным частям заработной платы, далее определение критериев правильной оценки производительности сотрудников и методики ее осуществления в связи с исправлением заработной платы и наконец также определение ключевой приспособленности, способ ее оценки и определение планов развития отдельных сотрудников.

Внедрение системы управления производительностью всегда происходит в узком сотрудничестве с вами, учитывает вашу специфику и поступает согласно детального организационного и коммуникационного плана. Его частью являются также тренировочные семинары для должностных лиц на всех уровнях управления, активное включение и мотивация которых являются очень важным условием успешной реализации программы управления производительностью.

Хотите узнать больше?

Мы ответим на все вопросы. Пожалуйста, заполните контактную информацию.

Отмеченные звездочкой (*) не требуется.
Вы должны заполнить по крайней мере одно из полей Электронная почта и телефон.

имя*:
эл. почта:
телефон:
сообщение*:
Введите код*:
Другой образ!
Код: